첫 연봉은 독립과 성취의 상징입니다. 그러나 관리 없이는 소득은 금세 사라집니다. 이 글은 사회초년생이 연봉을 단계적으로 관리하는 방법을 설명합니다. 적금과 예산 관리로 기초를 세우고, 비상금 통장으로 안전망을 만들며, ETF 투자를 통해 장기 성장을 준비합니다.
1. 기초 다지기: 적금과 저축
급여일마다 월급의 10~20%를 별도 계좌에 자동 이체하세요. 적금은 꾸준함을 강제해 습관을 만듭니다. 계좌에 ‘비상금’이나 ‘미래 자금’ 같은 목적을 붙이면 동기부여가 됩니다.
2. 예산 관리와 생활 인플레이션 방지
50·30·20 법칙(필수 50%, 선택 30%, 저축·투자 20%)을 활용해 지출을 관리하세요. 소득이 늘어나도 생활비를 과도하게 늘리지 말고, 인상분의 일부는 저축·투자에 배정하세요.
3. 비상금 통장으로 안전망 구축
예상치 못한 의료비나 실직에 대비해 3~6개월 생활비를 비상금 통장에 마련하세요. 처음에는 50만 원부터 시작해 점차 확대하면 됩니다. 이 계좌는 오직 위기 상황에만 사용하세요.
4. ETF와 장기 투자로 확장
기초가 다져졌다면 ETF 같은 저비용 분산 투자 상품에 매달 소액을 꾸준히 투자하세요. 복리 효과가 시간이 지나면서 자산을 크게 키워줍니다.
5. 단계별 재테크 로드맵 설계
1단계: 저축 → 2단계: 예산 관리 → 3단계: 비상금 → 4단계: 투자. 목표 금액을 정해 성취할 때마다 기념하세요. 개인 목표에 맞게 맞춤형 로드맵을 설계하면 지속성이 높아집니다.
결론
연봉 관리의 핵심은 단계적 습관입니다. 적금, 예산, 비상금, ETF까지 순차적으로 실천하면 소득은 단순한 돈이 아니라 자산 성장이 됩니다.
오늘의 월급이 내일의 자유를 만드는 도구가 되도록 지금 시작하세요.